Die systematische Kommentierung (2022) zur Beendigung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen geht wissenschaftlich fundiert und zugleich praxisgerecht auf die relevanten neuen Entwicklungen ein. So wird z.B. bei befristeten Arbeitsverträgen infolge zweier EuGH-Entscheidungen die BAG-Rechtsprechung künftig dem Anteil befristeter Arbeitsverträge in der jeweiligen Berufsbranche im Rahmen seiner Missbrauchsprüfung mehr Beachtung schenken müssen.