Gedwongen door de lock-down om mijn onderwijs van Werk Psychologie in online modus te beheren, ver van mijn studenten, heb ik besloten om mijn lessen in deze tekst te verzamelen. Ik heb me aan dit werk gecommitteerd omdat ik moet zeggen dat, nooit zoals in deze periode, werk en de psychologische aspecten ervan nieuwe inzichten zullen bieden aan geleerden van het onderwerp. Dit zal, naar mijn mening, een tijdperk van diepgaande revoluties zijn, een nieuw evolutionair tijdperk van werk, zeker anders dan hoe we het tot nu toe hebben begrepen. De transformaties die het gevolg zullen zijn van deze periode van gedwongen isolement tot de manier waarop het werk wordt uitgevoerd, zullen volgens mij al zeer gevarieerd zijn en herinnerd worden als een nieuwe revolutie of evolutionaire periode. Wat we gaan doen is kijken vanuit het verleden naar het hier en nu. We zullen de belangrijkste theorieën en onderzoeksgebieden in de Arbeidspsychologie behandelen om dieper in te gaan op de individuele aspecten van het werk: psychosociale risico's, organisatorisch welzijn, de betekenis die werk heeft in het leven van mensen tot aan de werkgroepen, hun dynamiek, conflicten en hun oplossing.