In Zeiten stetigen und schnellen Wandels verändert sich auch Führung permanent und der Druck auf Führungskräfte nimmt zu. Dieses Herausgeberwerk vereint verschiedene Blickwinkel auf das Thema Führung und Selbstführung und umfasst Ideen, Erfahrungen und praktische Anwendungsbeispiele. Die Autor:innen sind Firmeninhaber:innen, Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen aus Konzernen und KMU. Zudem kommen Wissenschaftler:innen/Zukunftsforscher:innen, Journalist:innen und Expert:innen aus dem Bereich Coaching, Beratung und Training zu Wort. Sie bringen ihre Führungserfahrung mit ein und zeigen, worauf es bei guter Führung und Selbstführung wirklich ankommt.  Das Buch bietet unterschiedlichste Wahlmöglichkeiten, damit Sie genau auf das zugreifen können, was Sie gerade für sich benötigen.

Inhalte:



Authentische Führung durch SelbstErkennen

Systemisches Denken und Handeln
Kompetenzen stärken durch Beobachtung der Beobachtung

Führen durch Demut: Warum eine alte Tugend für moderne Führung wichtig ist

Denkfehler erkennen, wirksamer führen

Selbstorganisation: psychologische Sicherheit als Grundlage der neuen Arbeitswelt

Empathie im Topmanagement
kennen, können, müssen

Vertrauen als Schlüsselfaktor zur Führung von leistungsstarken Teams in schnelllebigen Unternehmen

Stärken stärker stärken stärkt

Mit Positive Leadership zu mehr Lust und Leistung im Job

Gesunde Führung durch Yoga: Konzepte aus dem Yoga zur achtsamen Selbstführung

Führung mit Klarheit und Kreativität: mit Visualisierung und Moderation zu mehr Unternehmenserfolg

Rolle, Haltung, Wirkung: Führung im Kontext von Team und Kommunikationskultur

Digital Leadership



Mit Beiträgen von Ruth Maria Mattes, Marcel Hubenthal, Dr. Franziska Frank, Dr. Markus Ramming, Dominique Stroh, Gudrun Happich, Uta Weiss, Christian Thiele, Katja Schnabel, Danny Herzog-Braune, Sabine Milowan,Miriam Landes, Dr. Eberhard Steiner, Alex Gerritsen, Philipp Tholkes und Tobias Kruger