Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Pädagogik - Inklusion, Note: 1,7, Georg-August-Universität Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diversity Management ist ein moderner Begriff, fungiert als Statussymbol für aufgeklärte Menschen und ist teilweise von großen Wirtschaftsunternehmen für ihre Public Relation instrumentalisiert. Doch was steckt eigentlich hinter diesem Anglizismus? Wo kommt der Begriff her und welche Bedeutung für unsere Gesellschaft ist damit verbunden?



Unweigerlich verbunden mit diesem Begriff ist der Hinweis auf Unterschiede. Unterschiede, die sich schon immer in unserer sozialen Umwelt befanden, doch erst durch Transnationalisierungs- und zunehmende Globalisierungsprozesse verbalisiert werden. Ausgehend von dem Versuch auf diese gesellschaftlichen Veränderungsprozesse zu reagieren, entstand in den USA in der Mitte des 20. Jahrhunderts eine Bewegung, die Sensibilisieren will, Akzeptanz verlangt und vor allem einen gleichberechtigten Umgang für jedes Mitglied unserer Gemeinschaft fordert.