Wie bringen Sie Ihre Teilnehmer dazu, die im Seminar gelernten neuen Verhaltensweisen zu reflektieren? Mit welchen Methoden können Reflexionen vertiefend aufgebaut werden? Hier erfahren Sie alles. Eine Sammlung aktivierender Reflexionsmethoden unterstützt den Lernprozess.





Gut durchgeführte Reflexionen sind die Grundlage, um bei Aktionen, (Analogie-)Übungen und Outdoor-Elementen vom Erleben zum Erkennen zu gelangen. Aber, wie reflektiert man richtig? Im Buch wird die Kunst der Reflexion in ihre einzelnen Aspekte unterteilt. Nach Darstellungen zum Trainingsdesign und einer Einführung in die Einstellungen als Trainer, werden ganz praxisnah die wesentlichen Faktoren bearbeitet, die den Erfolg einer guten Reflexion ausmachen:



Klare Zielsetzung der Reflexion





Denkmodelle wie TZI, Wertequadrat oder Phasen der Teamentwicklung





Zielorientierte Fragen





Phasen der Reflexionsgestaltung





Über 50 verschiedene Reflexionsmethoden





Transfersicherung





Das Buch schließt mit mehreren Praxisbeispielen zu den Themen Rollen- und Aufgabenklärung, Ziele erreichen, Fusion, Kommunikation, persönliche Entwicklung und Führung.