Zum Werk

Das jährlich neu erscheinende Personalbuch ist aufgebaut wie ein Lexikon. Es enthält über 400 Stichworte aus der betrieblichen Praxis und liefert zu jedem Stichwort die richtige Antwort - jeweils aus arbeitsrechtlicher, lohnsteuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht. Dieses Konzept sorgt für die umfassende, rasche und befriedigende Problemlösung in allen Fragen des Personalrechts.

Ein ausführliches Stichwortregister erschließt das Werk über die Hauptstichworte hinaus.



Vorteile auf einen Blick - über 400 Stichworte aus der betrieblichen Personalpraxis

umfassende und vernetzte Darstellung der Stichworte aus arbeitsrechtlicher, lohnsteuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht

ausführliches Stichwortverzeichnis für die schnelle und exakte Suche

alles auch online mit der im Buch zitierten Rechtsprechung, Verwaltung, Gesetzgebung im Volltext abrufbar

zusätzlich in der OnlineVersion: Vertragsmuster und Formulare und unterjährige Aktualisierungen.



Zur Neuauflage

Alle Stichworte werden auf den Rechtsstand 1. Januar 2024 aktualisiert und neue Stichworte wie z.B. Workation aufgenommen. Neue Themen werden in die bestehenden Stichworte eingearbeitet.

Die Ausgabe 2024 berücksichtigt: - Neueste Rechtsprechung zum Zuflusszeitpunkt bei Aktienoptionen, zum Schicksal des Urlaubsanspruchs bei Arbeitgeberwechsel, zur Schutzbedürftigkeit arbeitnehmerähnlicher Personen, zu Arbeitsschutzanforderungen und zur Bemessung des Arbeitslosengelds

Aktualisierungen zur Beweislast für die Leistungsunwilligkeit des Arbeitnehmers und zur Inflationsausgleichsprämie

Hinweise auf anstehende gesetzliche Änderungen im Gesetzentwurf zum Entsenderecht sowie im Referentenentwurf zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes.

Außerdem: die neuen Pfändungsfreigrenzen 2023 und vieles mehr. Alles abgehandelt im arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Kontext.



Zielgruppe

Für Personalabteilungen, Steuerberatungen, Rechtsanwalt- und Richterschaft, Betriebsräte.