"Erfolgreich bestandene Konflikte bergen große Chancen in sich. Ein Konflikt signalisiert: Es steht Neues bereit, es muss nicht so bleiben wie es war. Was bisher eingemauert war, hart und starr, soll neu in Bewegung kommen. Wo Resignation herrschte, soll Hoffnung auf Veränderung entstehen."



Konflikte gibt es überall: im Beruf, in der Familie, in der Gemeinde. Das muss aber keine Katastrophe sein. Hinter jedem Konflikt verbirgt sich eine Chance zu positiver Veränderung - wenn man nur gelernt hat Konflikte aufzudecken und kreativ mit ihnen umzugehen.



Das Besondere: Hier wird nicht nur über Konflikte philosophiert, sondern der Autor gibt konkrete Hilfen an die Hand: Arbeitsblätter, Checklisten, Tests, Gruppenübungen, etc. Ein Arbeitsbuch, das sich als "Trainingsprogramm" für einzelne Christen und ganze Gruppen eignet.



Die 10 Hauptanliegen dieses Buches:



1. Konflikte in Gemeinden bewusst machen

2. Konflikte verstehen

3. Das eigene Konfliktverhalten kennen lernen

4. Mut machen Konflikte auszutragen

5. Den Konflikt selbst-bewusst anschauen

6. Stärken entwickeln

7. Christlich streiten lernen

8. Gemeindekonflikte durchschauen

9. Gemeindekonflikte bewältigen

10. Voraussetzungen für konfliktfähige Gemeinden