Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird ein Modell entworfen, mit dem die unter-schiedlichen Rollen und Verhaltensweisen in der informellen Hierarchie beschrie-ben werden. Das Buch umfasst insbesondere die folgenden Aspekte:



Eine umfassende Literaturanalyse zum aktuellen Stand und der Forschungsentwicklung zur Gruppendynamik

Entwicklung eines Fragebogens zur Selbsteinschätzung hinsichtlich der eigenen Rolle in der informellen Hierarchie

Durchführung einer Umfrage und Einstufung der Probanden hinsichtlich ihrer Rolle in der informellen Hierarchie

Durchführung einer Clusteranalyse zur Validierung des Modells

Qualitative Analyse der charakteristischen Eigenschaften der Rollen.