El trabajo que se presenta a continuación constituye un esfuerzo para enfocar la "Responsabilidad Social Empresarial" desde la persona como categoría axiológica tanto en su dimensión individual como en su dimensión social, productiva y espiritual. Concebir en diversas dimensiones al ser humano nos pone en inmediato contacto con el tema del liderazgo, máxime si se apunta al contexto empresarial o corporativo, percibido lo productivo como un serio y ético compromiso con la comunidad, los consumidores, los proveedores y el propio entorno estatal. En consecuencia se dan dos perspectivas de liderazgo, o dos modos de ver al líder, a saber, en la órbita personal-social y en la órbita institucional de manera que las empresas cualesquiera sean sus características también son ciudadanas, vale decir, líderes porque persiguen el desarrollo, la excelencia, la calidad, la eficiencia, en fin procuran el ejercicio pleno, íntegro e integral de sus deberes, de sus derechos, pero también de sus derechos y garantías públicas.