Essai de lannée 2011 dans le domaine Gestion des ressources humaines - Divers, note: 1,3, Fachhochschule Trier - Hochschule für Wirtschaft, Technik und Gestaltung, cours: International Business Französisch - La gestion des ressources humaines, langue: Français, résumé: Une entreprise est une unité complexe qui contient plusieurs risques pour la santé des salariés. Les risques liés au travail peuvent porter atteinte à la santé physique et mentale des individus concernés. Par conséquent il est courant de différencier les risques physiques et les risques mentaux (la discrimination au poste du travail et le stress professionnel). En même temps ces risques et les atteintes en résultant causent des coûts énormes pour lentreprise. ' Le coût fi-nancier direct est évalué à 20 milliards deuros dans lUnion européenne pour 10 millions daccidents'. En plus le fonctionnement et lefficacité dune firme sont perturbés par ces troubles. Ces conséquences pour lentreprise et pour la santé de lindividu soulignent limportance de lidentification et de la suppression des risques liés au travail.

Compte tenu de limportance croissante des risques mentaux, laccent de la rédaction sera mis sur la discrimination (le harcèlement moral) et le stress professionnel, pendant quun bref aper-çu des risques physiques précédera cette description.