Die Arbeitsbücher der neuen Reihe Lernsituationen für einen kompetenzorientierten Unterricht ermöglichen für unterschiedliche Handlungsfelder die Umsetzung eines kompetenzorientierten Unterrichts, wie er durch neue kompetenzorientierten Bildungspläne in vielen Bildungsgängen gefordert wird.

Die Lernsituationen zum Handlungsfeld "Personalmanagement"

ermöglichen



kompetenzorientiertes Lernen

in vollständigen Lernhandlungen





erleichtern die Umsetzung eines



problem und handlungsorientierten Unterrichts

unterstützen



selbstständiges schülerorientiertes Arbeiten

beinhalten



vollständige Lernsituationen

mit ausführlichen fachliche Informationen





ermöglichen



Binnendifferenzierung

durch ergänzende und vertiefende Übungen



bieten für jede Lernsituation eine Zusammenfassung der wesentlichen Inhalte

ermöglichen eine



individuelle Lernerfolgskontrolle

am Ende einer jeden Lernsituation





schließen mit einem umfangreichen



Kapitel zur Klausur- und Prüfungsvorbereitung



Die Lernsituationen sind so konzipiert, dass sie bildungsgangübergreifend und ohne zusätzlich eingeführtes Lehrbuch nutzbar sind. Neben dem Einsatz im Rahmen der Berufsausbildung eignen sie auch für eine



gezielte Schwerpunktsetzung (Differenzierungsbereich) in Bildungsgängen, die zum Fachabitur oder zur Allgemeinen Hochschulreife

führen.





Bundesweit geeignet für den Einsatzin kaufmännischen Berufsschulbildungsgängenin der Höheren Berufsfachschuleim Beruflichen Gymnasium/Wirtschaftsgymnasiumin der Fachoberschule (FOS)in der Berufsoberschule (BOS)

Aus dem Inhalt:Verträge schließenArbeitsschutzPersonalbedarf ermittelnVorstellungsgesprächePersonal einstellen und freistellenProkuraPersonalführung und BeurteilungArbeitszeit gestaltenLohn und Gehalt berechnenPersonalcontrolling



Zugehöriges Material inklusive Lösungen für Lehrkräfte:



Zu diesem Arbeitsbuch ist Material inklusive Lösungen (WEB-427-58244) als Download und gedrucke Fassung (978-3-427-58245-8) erhältlich.