La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las tics y las competencias laborales. La investigación fue de tipo aplicada, de enfoque cuantitativa y diseño experimental, pre experimental. La población estuvo conformada por 30 ejecutivos, la cual fue definida probabilísticamente. Los datos fueron recolectados utilizando la técnica de la encuesta y el cuestionario como instrumento, el cual fue validado mediante el juicio de expertos. La confiabilidad fue determinada haciendo uso del Coeficiente Alfa de Cronbach.