Das vorliegende Buch hat zwei Kernstücke zum Gegenstand. Zum einen das Thema Glück und zum anderen das Gebiet der Arbeitszufriedenheit. Im Rahmen einer Literaturanalyse werden beide Begriffe zunächst über die jeweilige Historie hergeleitet bis hin zum aktuellen Verständnis. Den Schwerpunkt des Buches bildet letztendlich die Zusammenführung beider Oberbegriffe und die Herausarbeitung von aktuellen Erkenntnissen zu beiden Forschungsgebieten, sowie die Beantwortung der Forschungsfrage, inwieweit das persönliche Glücksempfinden einen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit hat.