Das Buch zeigt leicht verständlich, wie Führungskräfte (auch aus dem produzierenden Gewerbe: Schichtführer, Meister) auf wertschätzende Weise das ungeliebte Thema "Fehlzeiten" konstruktiv angehen können.



Aus dem Inhalt:



Einflussfaktoren der Bettkanten-Entscheidung, Umgang mit Krankmeldungen, Kontakt zu Langzeitkranken, Führen von Willkommensgesprächen, Umgang mit

BlaumacherVerdacht, Wiedereingliederung von Rückkehrern, Erhöhung und Pflege der Anwesenheit, Verhinderung von Präsentismus.