Zum Werk

Das Werk erläutert in englischer Sprache die wesentlichen Konstruktionen und Herausforderungen des Fremdpersonaleinsatzes in die daraus folgenden Haftungsrisiken des deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs-, Straf-, Steuer- und Gesellschaftsrechtes. Hierbei stellt das Werk ein Werkzeug zur Risikoanalyse und Risikominimierung dar.

Im Anhang befinden sich die einschlägigen Vorschriften zum Fremdpersonaleinsatz in Deutsch und in Englisch.

Die Darstellung umfasst u.a.:



Formen des Fremdpersonaleinsatzes, insb. Dienst, Werkvertrag, Arbeitnehmerüberlassung

Diagnose des fehlerhaften Fremdpersonaleinsatzes, insb. verdeckte Arbeitnehmerüberlassung, Scheinselbstständigkeit

Rechtsfolgen und Haftungsrisiken des fehlerhaften Fremdpersonaleinsatzes

ComplianceMaßnahmen und Korrekturpflichten

Ein umfangreiches zweisprachiges Glossar dient als Nachschlagewerk.

Vorteile auf einen Blick

kompakter Überblick über das Deutsche Fremdpersonalrecht auf Englisch

anwenderorientiert, kompakt und übersichtlich

alle einschlägigen Gesetze zweisprachig Deutsch
Englisch in synoptischer Darstellung

zweisprachiges Glossar am Ende des Buches

Zielgruppe

Für alle, die sich in ihrer internationalen Praxis mit den rechtlichen Rahmenbedingungen des Fremdpersonaleinsatzes in Deutschland befassen: international beratende Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, international tätige Führungskräfte, Compliance Officer und Personalleitung.