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Praktische Arbeitshilfen für Mitarbeitervertretungen in den Einrichtungen der katholischen Kirche und ihrer Caritas zur Ausübung der täglichen Beteiligungsrechte nach MAVO bei personellen Einzelmaßnahmen und in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.



Schritt für Schritt wird anhand von Fragen die jeweilige Vorgehensweise in der Praxis erläutert und notwendiges Hintergrundwissen zu den wesentlichen Rechtsgrundlagen nach neuester Gesetzgebung und (kirchlicher) Rechtsprechung vermittelt. Die für den Einzelfall ausgewerteten Fragen sind auch Informationsgrundlage für die Beschlussfassung der MAV.



Ihre Vorteile durch die Arbeit mit den Checklisten MAVO:



Zeitersparnis: praxisrelevante Schritte zum jeweiligen Beteiligungsrecht gesammelt und komprimiert

Qualitätssicherung: rechtlich fundierte Überprüfung der Arbeitsabläufe

Vollständigkeit der Prüfschritte

Logischer Dreischritt: Einführung, Fragenkatalog, Erläuterungen



Die Checklisten MAVO beinhalten Kernthemen aus dem Arbeitsverhältnis:



Einstellung

Eingruppierung/Höhergruppierung/Rückgruppierung

Versetzung

Ordentliche Kündigung

Außerordentliche Kündigung

Änderungskündigung

Arbeitszeit und Dienstplangestaltung

Dienstvereinbarung

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Wirtschaftliche Angelegenheiten

Betriebsübergang



NEU in dieser Auflage:



Die Checklisten gehen auch auf die Statusrechte der MAV ein und behandeln deren Ansprüche auf Freistellung zur Schulung sowie auf Kostenübernahme gegenüber dem Dienstgeber.