Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die klassische Budgetierung hat sich bei den Unternehmen als Instrument der Unternehmenssteuerung

etabliert. Nichtsdestotrotz birgt die Budgetierung gewisse Kritikpunkte. Weshalb sich

Kritiker zu einer Neuerung dieses Systems einsetzen, welches diese als Relikt aus dem

Taylorismus sehen. Neben dem Better Budgeting haben sich Personen gefunden, welche eine

radikale Veränderung der Unternehmen fordern: das Beyond Budgeting. Von ihnen wird die

Unternehmenssteuerung ohne klassische Budgets propagiert.

Dazu stellen sich die Fragen, ob eine erfolgreiche Unternehmensführung und -steuerung ohne

Budgets in der heutigen Zeit, welche durch zunehmende Komplexität, Dynamik der Märkte

sowie der Globalisierung geprägt ist, überhaupt möglich ist? Darüber hinaus stellt sich die Frage,

welche Konsequenzen sich für die Controlling Abteilungen ergeben?

Es ist im Rahmen der Arbeit zu klären, was die Beyond-Budgeting-Organisationen grundsätzlich

von traditionell organisierten Unternehmen unterscheidet. Darüber hinaus soll erarbeitet werden,

welche Instrumente in Beyond-Budgeting-Organisationen von hoher Bedeutung sind. Welchen

Prozess der Veränderung Unternehmen durchlaufen müssen, damit diese Unternehmen das neue

Managementmodell erfolgreich einsetzen können, um langfristig erfolgreich am Markt agieren

zu können. Das abschließende Ziel der Arbeit ist aufzuzeigen, ob es sich bei dem neuen

Managementmodell um ein Modell der Zukunft handelt.