Dieses Fachbuch hilft bei der beruflichen Neuorientierung, insbesondere den Bewerbern über 50, die schon lange aus dem Bewerbungsprozess raus sind und nochmal neu anfangen wollen - ob als Quereinsteiger, Branchenwechsler oder nach längerer Pause.Erfahren Sie mit diesem Buch, wie Sie die eigenen Pluspunkte akzentuiert herausarbeiten, damit Sie den Personaler überzeugen. Gerade nach vielen erfolgreichen Jahren im Beruf, haben Jobwechsler viel zu bieten, können auf einen großen Erfahrungsschatz zurückgreifen und sich damit von jüngeren Bewerbern abheben. Mit zahlreichen Mustern lernen Sie, wie Sie als Branchenwechsler und Wiedereinsteiger mit Ihrer langjährigen Berufserfahrung punkten und einen passenden, neuen Job ergattern.Inhalte: - Bestandsaufnahme - wo ich mit 50+ stehe und warum

Job, Branchen oder ModusWechsel
noch einmal neu durchstarten

Zwischen Abstellgleis und Jugendwahn?
mental gestärkt trotz Arbeitsmarktlage

Jobs für vorangeschrittene Lebenssituationen finden
gerade in PostCoronaZeiten

Die Kund/innenPerspektive einnehmen
wie ich meine Seniorität kommunikativ nutze

Senior Talenting
Stärken verstärken statt Schwächen kaschieren

Berufliche Digitalisierung
auch für mich (k)ein Thema?

Die gelungene Bewerbungsleistung
eine stabile Brücke zwischen mir und der Position

Der klassische Lebenslauf für Silver Ager
Hard Facts in Maßen

Eigendarstellung individuell und digital
meine Lebenserfahrung in einem aussagekräftigen Profil

Das Motivationsschreiben
mit Kontinuität und Balance punkten

Berufliche Auswahl (Vorbereitung, Interview und Nachfassen)

Der neue Arbeitsbereich
was war ich gewohnt, was ist anders?

Nach dem Job ist vor dem Job
passen meine Werte zum Unternehmen?