Mit der dritten Auflage des Buches wurde wegen der Inhaltsänderungen auch der Titel geändert. Über die individualrechtlichen Problemkreise zum Arbeitsrecht des Outsourcings hinaus werden mit der vorliegenden Auflage nunmehr auch die kollektivrechtlichen Fragestellungen umfassend erörtert, die sich beim Outsourcing ergeben. In Bezug auf das Betriebsverfassungsrecht sind dies insbesondere Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Betriebsänderungen und im Tarifvertragsrecht die Tarifgebundenheit des Arbeitgebers nach Ausgliederung aus dem Geltungsbereich eines Tarifvertrages.