Prinzipien öffnen die Sichtweise und schaffen Entwicklung. Regeln begrenzen und schaffen Sicherheit.

Ein Beispiel zur Arbeitszeit:



Prinzip: Arbeit bis die Arbeit fertig ist.

Regel: Tagesarbeitszeit 8 Stunden, Arbeitszeitgesetz max. 10 h/Tag etc. - ggf. noch eine Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit, hier auch harte Prozessabläufe

Was will und braucht die Aufgabe/ das Unternehmen? Einige Aspekte konnten in den Fachartikeln aufgearbeitet werden.

Wenn Sie als Leser jetzt neugierig geworden sind - wir stehen Ihnen mit unserer Personalexpertise gern zur Verfügung.